招賢納士
社會招聘:
一、環境工程師
職位性質:全職
工作經驗:5年以上
工作地點:撫順市
招聘人數:2
薪資待遇:面議
學歷要求:本科及以上
專業要求:環境工程
崗位職責:
1、建立與改進環境污染治理、安全隱患等技術改造,并跟蹤、協調落實;
2、組織環境因素和危險源及風險識別,建立控制目標及措施,并督促檢查實施;3、策劃與參與實施公司級安全生產、環境風險應急預案的制定和演練;
4、組織建立與改進受限安全作業管理,并實施方案審核、監督執行、檢查考核;5、組織安全、環境運行專項檢查,制定防范措施和整改計劃并檢查考核;
6、安全評估與驗收、環境評審與驗收、危廢管理、環境監測、排污申報、安全兩化等外部對接、申報辦理工作;
7、建立特種設備管理制度,制定年度檢定計劃并調協實施,檢查監督和匯總考核違規作業。
任職資格:
1、環境工程或相關專業本科及以上學歷,5年以上同類企業本崗位工作經驗;
2、扎實的理論基礎,具有環保高級職稱、中級職稱或注冊環保工程師執業資格;
3、具有良好的實踐和溝通能力,團隊意識強;
4、具有高度的責任感,工作嚴謹認真;
5、具有良好的身體素質和吃苦耐勞的工作精神。
二、車間主任
職位性質:全職
工作經驗:5年以上
工作地點:撫順市
招聘人數:3
薪資待遇:面議
學歷要求:大專及以上
專業要求:理工類
崗位職責:
1、預處理、轉窯車間、精煉車間的生產組織與管理;
2、圍繞降本增效制定本車間一般設備技改、工藝改進、生產組織安排、物料用量控制與替代,過程操作控制等年月改進計劃,并跟蹤、協調落實;
3、錄用人員組織團結協作生產班組,協調分配工作任務,確保生產計劃產量完成;
4、編制本車間操作規程和工藝作業文件,培訓指導下屬人員實施作業并提升技能;
5、制定產品質量異?;驖撛诓缓细?、安全隱患與安全事項、排放超標及環保投訴等重大事項糾正、預防措施,并安排落實及上報驗證確認;
6、對日常5S進行檢查及統計考核,編制本車間考核及出勤工資報表。
任職資格:
1、環保、化學、機械、有色金屬冶煉(鉛冶煉)等理工類專業畢業,大專及以上學歷,5年以上同類企業本崗位工作經驗;
2、具有車間或者班組管理經驗,英語溝通能力良好;
3、有較強的組織協調能力和良好的溝通技巧;
4、正直、坦誠、高度敬業,具有良好的團隊合作精神。
三、市場開拓人員
職位性質:全職
工作經驗:不限
工作地點:撫順市招聘人數:5
薪資待遇:面議
學歷要求:大專及以上
專業要求:市場營銷
崗位職責:
1、廢舊鉛蓄電池收集、回收的市場開拓工作;
2、供應商開發。
任職資格:
1、市場營銷或相關專業大專及以上學歷,經驗不限;
2、具有良好的實踐和溝通表達能力;
3、對市場開拓工作有激情和熱情,上進心強;
4、具有吃苦耐勞的工作精神和較強的抗壓能力。
校園招聘
一、管培生
職位性質:全職
工作經驗:不限
工作地點:撫順市
招聘人數:10
薪資待遇:面議
學歷要求:本科及以上
專業要求:各專業
通過校園招聘等渠道選拔優秀管理培訓生,并安排基層崗位工作鍛煉和職業化等培訓,培養優秀的崗位實踐能力和綜合管理能力;通過有效的人才培養與開發計劃,挖掘和培養公司青年骨干,提升崗位勝任力及綜合管理能力,讓“青澀”的應屆畢業生實現由追逐“學業理想”到“職業理想”的偉大轉變;再由堅持“職業理想”,追求“職業成就”,實現職業發展的進一步跨越,成就自我,創造財富!
職位方向:
1、生產管理;要求專業:環保、化學、機械、有色金屬冶煉(鉛冶煉)等理工類專業,CET-4及以上;
2、技術骨干;要求專業:環保、化學、機械、有色金屬冶煉(鉛冶煉)等理工類專業,CET-4及以上;
3、電池回收業務;要求專業:市場營銷或對市場開拓工作有激情感興趣的其他專業學生。
4、財務管理;要求專業:會計學、財務管理。
人才理念
人才是企業的第一資源
人才為先
薪酬福利:
1、薪資
特力公司為員工提供具備行業及區域競爭力的薪酬水平。
2、福利
保險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,補充工傷及醫療保險;
假期:法定節日、婚喪假、產假、哺乳假等帶薪假期;
衣食住行:提供統一的工作服;
提供免費工作餐;
每年1—2次健康體檢;
文體活動:不定期組織員工集體活動。
3、培訓開發
根據企業發展階段逐步立完善培訓體系,建立系統性的專業知識和管理技能培訓,滿足企業整體發展和員工職業發展需要。
4、職業規劃
良好的工作氛圍,富有挑戰的工作任務。通過內外部的全方位、階梯式的培訓,提升員工的技術和管理水平,實現人才的專業性、多元化,為員工建立雙向職業發展通道。
簡歷投遞方式:
1、關注公司智聯招聘和前程無憂的招聘網站,在平臺投遞https://rd5.zhaopin.com/job/manage
2、將簡歷投遞至lnteli@lnteli.com.cn,主題為“姓名+應聘崗位名稱”。
3、在該頁直接申請職位。